Інститут фронтиру шукає керівника/цю аналітичного компоненту, який/яка відповідатиме за формування стратегічного бачення розвитку аналітичного компоненту і втілення цього бачення в життя. Ваша роль буде ключовою в розбудові аналітичного напрямку.
Хто нам потрібен?
Проактивна свідома адекватна людина, яка має менеджерський досвід (управління командами/проектами) та ґрунтовні професійні знання. Кандидат(ка) має бути готовий ставити цю роботу в пріоритет, бути готовим менторити команду та вміти перекладати з академічної мови на загальнодоступну.. Крім того, кандидат(ка) має добре розуміти програмну діяльність організації та роль аналітики в ній, а також бути готовим використовувати впроваджені практики та інструменти.
Що треба робити?
- Стратегічне планування аналітики
- Визначення стратегії аналітики, відповідної місії та цілям організації
- Взаємодія з керівництвом для визначення ключових питань, які вимагають аналізу.
- Керівництво аналітичною командою
- Визначення завдань, розподіл відповідальностей та менторство
- Сприяння розвитку та підвищенню кваліфікації членів команди
- Координація стажерів, залучених в роботу аналітичного компоненту
- Розробка та впровадження аналітичних систем
- Вибір та впровадження аналітичних інструментів та платформ для ефективного збору та обробки даних
- Забезпечення відповідності аналітичних систем стратегії організації.
- Збір та обробка даних
- Визначення, розвиток та контроль методологічних засад та підходів дослідницько-аналітичної діяльності. Організація процесу збору та обробки різноманітних даних (внутрішні та зовнішні дані, соціальні мережі, опитування тощо)
- Забезпечення якості та точності даних
- Аналіз та інтерпретація
- Проведення аналізу даних для виявлення тенденцій, шляхів оптимізації та можливостей розвитку
- Подання висновків та рекомендацій на основі отриманих результатів.
- Прогнозування та моделювання
- Використання аналітичних моделей для прогнозування результатів та визначення оптимальних стратегій
- Розробка та вдосконалення прогностичних моделей
- Взаємодія зі стейкхолдерами.
- З’ясування їхніх потреб у звітності та аналітиці
- Забезпечення відповідності аналітичних продуктів вимогам різних стейкхолдерів
- Візуалізація та звітність.
- Розробка візуалізаційних засобів та дашбордів для ефективної комунікації результатів аналізу
- Підготовка регулярних звітів для керівництва та інших зацікавлених сторін.
- Оцінка тривалості та вартості проектів
- Розрахунок та оцінка тривалості та вартості реалізації проектів
- Аналіз вартості та користі від запланованих ініціатив.
Вимоги
- вища освіта у релевантній сфері. Наявність наукового ступеню буде перевагою
- готовність та спроможність сформувати цілісне бачення розвитку та роботи аналітичного компоненту, його супровід “під ключ”
- вміння працювати на стратегічному та операційному рівнях
- досвід формування та управління командами
- орієнтованість на результат
- повага до дедлайнів
- робоча англійська
- комунікабельність, конструктивність, повага до колег
- досвід роботи з проектами в сфері демократії, публічного управління буде перевагою
Ми пропонуємо:
- Круту команду, яка має потужну міждисциплінарну експертизу та захоплена власною місією
- Простір для професійного розвитку та реалізації ідей
- Гнучкий графік роботи
Як подати заявку:
Надішліть ваше резюме та супровідний лист на адресу frontier@pro-mova.com з темою листа “КЕРІВНИК/ЦЯ АНАЛІТИЧНОГО КОМПОНЕНТУ ”.
Дедлайн подачі заявок 11 серпня 2024 року
Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!
