Багато хто починає рік із планів, але вже за кілька тижнів про них забуває. Щоб цього не сталося, кар’єрні цілі треба формулювати правильно 👇
✅ 1. Використовуй метод SMART
Ціль має бути:
S (Specific) — конкретна: «покращити англійську до рівня B2»
M (Measurable) — вимірювана: скласти тест або пройти сертифікацію
A (Achievable) — досяжна: враховуй свої ресурси й час
R (Relevant) — актуальна для твоєї кар’єри
T (Time-bound) — обмежена у часі: «до вересня 2025 року»
✅ 2. Розбий на кроки
Велика мета виглядає страшно. Поділи її на маленькі дії: курси, стажування, кількість відгуків на вакансії.
✅ 3. Запиши і візуалізуй
Занотуй цілі в блокнот, Google Docs чи Notion. Видиме нагадування мотивує.
✅ 4. Відстежуй прогрес
Щомісяця перевіряй, що зроблено. Маленькі результати = велика мотивація.
✅ 5. Гнучкість — теж важлива
Іноді плани змінюються. Це нормально. Головне — рухатися вперед.
Твої ПЕРСПЕКТИВИ | Вебінари, курси, вакансії | S-Play. @osvita_vdoma
