Керівна роль — це не лише статус, а й відповідальність. Як людині перейти від виконавця до лідера?
✔️Розвиток навичок
Важливо опанувати тайм-менеджмент і делегування. Ви можете почати з планування задач і передачі дрібних обов’язків, щоб зосередитись на стратегії.
✔️Мережа контактів
Нетворкінг — ключ до росту. Участь у профільних заходах чи спілкування з менторами відкриває двері до нових можливостей і знань.
✔️Лідерський підхід
Потрібно демонструвати ініціативу вже зараз: пропонувати ідеї, брати відповідальність за проєкти. Це показує готовність вести інших.
Перехід на керівну посаду вимагає не лише амбіцій, а й системної підготовки. Людина, яка вдосконалює навички та будує зв’язки, наближається до мети!
Твої ПЕРСПЕКТИВИ | Вебінари, курси, вакансії | S-Play. @osvita_vdoma
