🔍 Як саме AI оцінює кандидатів
1) Аналіз відео- або аудіоінтерв’ю — системи (HireVue, Retorio, Tengai) розпізнають інтонацію, швидкість мовлення, ключові слова та структуру відповідей.
2) Оцінка резюме та профілів LinkedIn — ChatGPT-подібні алгоритми перевіряють релевантність досвіду, грамотність і стиль викладу.
3) Відбір через чат-боти — ти спілкуєшся з AI, який ставить стандартні питання, а потім передає результати рекрутеру.
Як підготуватись до AI-співбесіди
✅ Будь структурованим — відповідай за схемою ситуація → дії → результат (STAR). Алгоритми «люблять» чітку логіку.
✅ Тестуй себе — потренуйся з ChatGPT або спеціальними платформами типу Interview Warmup (Google).
✅ Перевір технічну сторону — тиха кімната, камера, стабільний інтернет. Алгоритми можуть оцінювати навіть освітлення та вираз обличчя.
✅ Знай тему — якщо це технічна співбесіда, AI може перевіряти ключові терміни та рівень твоїх відповідей.
Твої ПЕРСПЕКТИВИ | Вебінари, курси, вакансії | S-Play. @osvita_vdoma
