У сучасному бізнес-середовищі постійні зміни — це норма. Технології, ринки, поведінка клієнтів трансформуються швидше, ніж будь-коли. У таких умовах успішний підприємець має бути не лише керівником, а й постійним учнем, наставником і стратегом для своєї команди. Нижче — п’ять принципів, які допоможуть вам розвивати себе та оточення.
Не будьте найрозумнішим у кімнаті. Є відома фраза: ми — це середнє з п’яти людей, з якими проводимо найбільше часу. Оточуйте себе сильнішими, розумнішими та креативнішими за вас. Не бійтеся цього, навпаки — це величезний плюс. Так, є питання его та лідерства, але прагнути того, щоби поруч були максимально професійні та сильніші за тебе — точно має сенс.
Важливо рефлексувати. Це must-have для будь-якого лідера — постійно рефлексувати, помічати, що можна зробити краще, де спрацював добре, а де — ні. Регулярна рефлексія або наодинці, або з коучем — обов’язкова.
Делегуйте. Коли починаєте щось робити, запитуйте себе: а чи може цю задачу виконати хтось інший? Якщо так, то делегуйте. Навчитися довіряти, давати свободу, але водночас тримати фокус на розвитку бізнесу та усвідомлювати свою відповідальність — це найважливіше для підприємця. Бо без делегування не буде масштабування, як бізнесу, так і особистості.
Постійна зацікавленість — рушій до розвитку. Розвивайте в собі внутрішній потяг до всього нового, бо саме це фундамент для креативних рішень і нестандартного підприємницького мислення. Не обмежуйтеся лише глибокою експертизою в своїй сфері. Розширюйте горизонти.
Навчіться вчитися. На додачу до постійної зацікавленості, візьміть також за звичку безперервне навчання. Уміння швидко опановувати нові знання та застосовувати їх на практиці дозволяє адаптуватися до змін, прокачувати гнучкість мислення й залишатися на крок попереду конкурентів. Це означає не лише відвідувати курси чи читати книги, а й вчитися у колег, команди, партнерів. Чим швидше ви здатні вчитися, тим швидше росте ваш бізнес.
Український Бізнесмен. @ukr_businessman
